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【成都顶呱呱】企业资质改革对建造师有什么影响?

时间:2018-09-13 11:48:53      来源:顶呱呱       类别:最新文章
“四库一平台”建设后,建设主管部门在工作中不断降低事前审核的门槛,切实将工作的重心转到事中、事后的监管上,将主要精力投放到企业承建施工项目的监管上,将资质标准要求的企业主要人员指标的考核重点放到具体项目的实施上,重点抓好项目经理持证上岗问题,抓住了建造师管理的根本,更有成效,更符合建造师执业资格设置的初衷。成都顶呱呱解析:
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  从“变”与“不变”的内容可以看出,取消企业主要人员考核指标对企业是最有利的,尤其是为满足企业资质有效性而外聘建造师的施工企业是一项利好,主要体现在几个方面:
  一、能够较大幅度降低维护资质的成本,即减少外聘建造师的费用和内部持有建造师证员工的相应补贴费用;
  二、企业可以将更多的精力和费用投入到发展前景更好、潜力更大的市场和业务上,培养更多能满足企业业务发展需要的建造师。有利于调整不同企业资质所需建造师数量。
  面临的挑战是,“各级住房城乡建设主管部门要进一步加强事中事后监管,加强对施工现场主要管理人员在岗履职的监督检查,重点加强对项目经理是否持注册建造师证书上岗、在岗执业履职等行为的监督检查。对有违法违规行为的企业,依法给予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚;对有违法违规行为的注册建造师,依法给予罚款、暂停执业、吊销注册执业资格证书等行政处罚;要将企业和个人不良行为记入信用档案并向社会公布,切实规范建筑市场秩序,保障工程质量安全”。
  随着建设行政主管部门建立的“四库一平台系统”的逐步完善和成熟,施工企业的业绩、主要人员(建造师、现场管理人员、技术人员等)等信息上传系统,在建设行政主管部门进行项目检查和对招投标监控时,可以通过系统平台检查相关人员资质、资格和工程施工业绩及工作经历情况,建造师承担过的项目须与系统平台的工程业绩相匹配,对于想在投标过程中进行企业主要人员资格和业绩造假蒙混过关的企业将无处遁形。
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  从建设主管部门几次简化资质考核标准中主要管理人员的变动情况看,采取的步骤是走一步看一步,每一次都有减轻企业负担、提高工作效率的措施,但从此次通知的内容看,还存在一些不足,成都顶呱呱小编故提出如下建议。
  一、注册建造师作为一项执业资格,持有建造师证是担任项目经理的前提条件,完全可以由事后监管加以控制和解决。任何类别和等级的资质都无需将其设置为考核标准,完全取消。企业主要管理人员中中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人等人员方面的考核指标更是没有存在的意义。
  二、部分行业的机械设备考核标准可以适当降低,如公路资质中机械设备有关标准可以适当简化,专用设备可以保留,而市场上通过租赁完全可以解决的通用设备可以取消。
  三、目前各行业项目管理中要求项目经理建造师压证时间拖延问题比较突出,有的项目完工后业主不及时竣工验收,建造师不能及时解锁,导致其不能作为拟定项目经理参与新项目投标工作,导致人才浪费。建议配套出台有关建造师压证管理的规定。
 

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重点抓好项目经理持证上岗问题,抓住了建造师管理的根本,更有成效,更符合建造师执业资格设置的初衷。成都顶呱呱解析: